福利厚生（ライフサポート）

社員一人一人の活躍とワークライフバランスをサポートする為の様々な制度があります。

■働き方・休暇

・フレックスタイム制度

　生活環境や業務状況に応じて働く時間を柔軟に調整できる制度です。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

・年次有給休暇：入社3か月（試用期間終了後）に10日付与します。以後、当社規程に準じて付与します。

・創立記念日休暇：9月10日

・夏季休暇：8月11日～8月15日

・年末年始休暇：12月26日～1月4日

・結婚休暇：本人が結婚した際に、5日の結婚休暇を付与します。

・慶弔休暇他

※年間休日：130日以上

■リモートワーク

仕事の効率性や生産性向上、そしてライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現する施策の一つとして、

リモートワーク制度を試験運用中です。

■子育てサポート

・産前産後休暇/育児休業

　産前6週間（多胎妊14週間）～子供が満1歳を迎えるまで取得することができます。

　（保育園に入園できなかった場合は、最長2歳まで）

・配偶者出産休暇：配偶者の出産の付き添いの際、3日間の配偶者出産休暇の取得が可能です。

・育児短時間勤務制度：お子様が小学校入学前まで、希望により時短勤務を選択することができます。

・扶養家族手当の支給

・子の看護休暇　他

■評価・教育・表彰制度

・半期単位の活動内容・業績数値と役割毎の要件に応じた行動について、MBOにて評価しています。

・社内カフェテリアスペースにライブラリコーナーを設けています。どなたでも自由に読むことができます。貸し出しも行っています。

　部署単位でも、個別に専門書を貸し出すライブラリ機能を持っています。

・永年勤続：勤続10年の功績をねぎらい、対象者を全社表彰し、記念品の授与を行っています。

■健康

・年に1回の定期健康診断を実施していています。

　社会保険はもちろん、労災／雇用保険も完備しています。

・社内でインフルエンザワクチンが接種できる日を設けています。費用は無料です。

■福利厚生倶楽部

株式会社リロクラブが運営する「福利厚生倶楽部」を導入しています。

宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、健康増進、自己啓発などの各サービスが利用回数などの制限を気にすることなく、何度でも利用することができます。

■グループイベント

・社内講演会

　著名な方をお招きして社内講演会を開催しています・

・ゲームJAM

　集まったメンバーでチームを作り、短い時間でゲームを作るハッカソンイベントです。普段業務でかかわっているチームメンバー以外との交流や、新しいアイデア発案のきっかけになっています。

・クリスマスパーティー

　忘年会を兼ねた大クリスマスパーティーです。

　豪華景品が当たる抽選会も好評で、皆でお酒をお料理を囲んで1年を締めくくります。